สถิติ แนวข้อสอบ ตำแหน่งบุคลากร...
คำถาม
493
กระดาษคำตอบ
8
สุ่มคำถาม
800
ตอบถูก
0
ประเมินผล
0%
ผู้เยี่ยมชม
0%
ทำข้อสอบออนไลน์
G-Code
รหัสสำหรับทำข้อสอบออนไลน์ ยืนยันตัวตนด้วยการเสียบบัตรประชาชนบนเครื่องอ่านสมาร์ทการ์ด
QR-Code...
คำถาม แนวข้อสอบ ตำแหน่งบุคลากร...
493 รายการ | หน้าที่ 31 | 301-310
| เหตุผลที่ทางฝ่ายผู้ปฎิบัติงาน มุ่งให้จ่ายค่าตอบแทนในรูปของเงินเดือนมากกว่ารูปของค่าจ้างคือ |
| ค่าตอบแทน หมายถึง |
| ปัญหาที่เกิดระหว่างผู้บริหารระดับสูงสุดกับฝ่ายบริหารงานบุคคลคือ |
| ค่าตอบแทนเป็นปัจจัยที่มีความสำคัญขององค์การและบุคลากร เพราะว่า |
| วิธีการประเมินการปฎิบัติงานที่มุ่งประเมินศักยภาพของบุคคล คือข้อใด |
| ข้อใดต่อไปนี้ไม่ใช่ปัจจัยที่ต้องพึ่งระวังในการประเมินการปฎิบัติงาน |
| ในวิธีการประเมินแบบบังคับเลือก โดยทั่วไปจะประกอบด้วยกลุ่มข้อความ แต่ละกลุ่มข้อความจะประกอบด้วยประโยคกี่ประโยค |
| ในวิธีการประเมินต่อไปนี้วิธีไหนสิ้นเปลืองเวลามากที่สุด |
| ในกระบวนการของการประเมินการปฎิบ้ติงานนั้นขั้นตอนขั้นแรกคือข้อใด |
| วัตถุประสงค์ของการวางแผนทางด้านกำลังคนโดยทั่วไป คืออะไร |