สถิติ แนวข้อสอบ ตำแหน่งบุคลากร...
คำถาม
493
กระดาษคำตอบ
8
สุ่มคำถาม
800
ตอบถูก
0
ประเมินผล
0%
ผู้เยี่ยมชม
0%
ทำข้อสอบออนไลน์
G-Code
รหัสสำหรับทำข้อสอบออนไลน์ ยืนยันตัวตนด้วยการเสียบบัตรประชาชนบนเครื่องอ่านสมาร์ทการ์ด
QR-Code...
คำถาม แนวข้อสอบ ตำแหน่งบุคลากร...
493 รายการ | หน้าที่ 36 | 351-360
| การพัฒนาบุคลากร ให้สามารถใช้แรงงานได้หลายหน้าที่เท่าที่จะกระทำได้ในกรณีที่งานบางส่วนลดน้อยลง ก็ให้ย้ายบุคลากรไปทำหน้าที่ในส่วนงานอื่นวิธีดังกล่าวนี้เรียกว่า |
| การวัดประสิทธิภาพของระบบข้อมูลจะต้อง |
| คำว่าตำแหน่งงาน หมายถึง |
| การพรรนาลักษณะงาน หมายถึง |
| การวางแผนการเลื่อนตำแหน่งฝ่ายบริหารขององค์การจะต้องพิจารณาเรื่องใด |
| อะไรเป็นความสำคัญของการวางแผนบุคลากร |
| เทคนิคการคาดคะเนความต้องการ ด้านแรงงานที่เรียกว่า การคาดคะเนโดยผู้เชี่ยวชาญแสดงให้เห็นถึง |
| การบริหารงานบุคคลตามระบบคุณธรรมยึดหลักข้อใด |
| กฎหมายที่วางรากฐานการบริหารงานบุคคลสำหรับข้าราชการฝ่ายพลเรือน โดยยึดระบบคุณธรรม |
| ระบบเลี้ยง ระบบเล่นพวก ระบบชอบพอเป็นพิเศษจัดว่าอยู่ในระบบใด |