สถิติ แนวข้อสอบ ตำแหน่งบุคลากร...
คำถาม
493
กระดาษคำตอบ
8
สุ่มคำถาม
800
ตอบถูก
0
ประเมินผล
0%
ผู้เยี่ยมชม
0%
ทำข้อสอบออนไลน์
G-Code
รหัสสำหรับทำข้อสอบออนไลน์ ยืนยันตัวตนด้วยการเสียบบัตรประชาชนบนเครื่องอ่านสมาร์ทการ์ด
QR-Code...
คำถาม แนวข้อสอบ ตำแหน่งบุคลากร...
493 รายการ | หน้าที่ 33 | 321-330
| การที่องค์การหนึ่งจัดให้มี การฝึกอบรมบุคลากรของตนนั้นย่อมมีวัตถุประสงค์อยู่หลายประการ ยกเว้น ข้อใด |
| ข้อใดต่อไปนี้เป็นวิธีการหนึ่งของการพัฒนานักบริหาร |
| การฝึกอบรมวิธีใดต่อไปนี้ที่มีลักษณะคล้ายคลึงกับวิธีการประชุมอภิปรายมากที่สุด |
| การพัฒนาบุคลากรมีความหมายแตกต่างกับการฝึกอบรมในลักษณะใด |
| ข้อบกพร่องที่สำคัญของการใช้วิธีการสาธิตในการฝึกอบรม คือข้อใด |
| ข้อใดต่อไปนี้ที่เป็นลักษณะของตำแหน่งนักบริหาร |
| หลักการจัดการพัฒนาบุคลากรมีอยู่มากมายประการ ยกเว้น ข้อใด |
| ข้อตอนสุดท้ายของกระบวนการจัดการฝีกอบรมโดยทั่วไป คือข้อใด |
| ลักษณะสำคัญของการฝึกอบรมปฐมนิเทศขั้นต้นคือข้อใด |
| วัตถุประสงค์ของการวางแผนทางด้านกำลังคนโดยทั่วไป คืออะไร |