สถิติ แนวข้อสอบ ตำแหน่งบุคลากร...
คำถาม
493
กระดาษคำตอบ
8
สุ่มคำถาม
800
ตอบถูก
0
ประเมินผล
0%
ผู้เยี่ยมชม
0%
ทำข้อสอบออนไลน์
G-Code
รหัสสำหรับทำข้อสอบออนไลน์ ยืนยันตัวตนด้วยการเสียบบัตรประชาชนบนเครื่องอ่านสมาร์ทการ์ด
QR-Code...
คำถาม แนวข้อสอบ ตำแหน่งบุคลากร...
493 รายการ | หน้าที่ 34 | 331-340
| โดยปกติเมื่อองค์การมีนโยบายจะสรรหาบุคคลภายองค์การจะต้องดำเนินการ เช่นไร |
| ท่านคิดว่าวิธีการสรรหาบุคลากรภายนอกองค์การโดยเฉพาะระดับบริหารวิธีใดดังต่อไปนี้ เป็นวิธีนิยมกันมากในกรณีของประเทศที่พัฒนาแล้ว |
| วิธีการที่ใช้ในการคัดผู้สมัครขั้นต้นที่นิยมกันก็คือข้อใด |
| ท่านพอจะบอกได้ไหมว่า โดยทั่วไปวัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์มักจะมุ่งไปในเรื่องอะไร |
| ข้อใดต่อไปนี้คือ ลักษณะของการสัมภาษณ์แบบ Stress Interview |
| ท่านพอจะบอกได้ไหมว่าวิธีมั่นใจวิธีหนึ่งที่จะบอกว่าผู้สมัครที่ไม่ได้รับการฝึกฝนมาก่อนจะทำงานได้เป็นท่พึ่งพอใจโดยวิธีการดังกล่าวสามารถแก้ปัญหาเวลาและค่าใช้จ่ายได้ด้วยวิธีการนั้นคือข้อใด |
| การสอบคัดเลือกจำแนกได้ 2 ประเภท คือ การจำแนกตามวิธีการจัดการ และการจำแนกตามจุดมุ่งหมาย ท่าคิดว่าการทดสอบข้อใดต่อไปนี้เป็นการทดสอบที่จำแนกตามจุดมุ่งหมาย |
| การจัดหาบุคคลโดยทั่วไปเป็นหน้าที่ของใคร |
| ข้อใดต่อไปนี้เป็นข้อที่ควรระวังเกี่ยวกับการประเมินการสัมภาษณ์ |
| การสัมภาษณ์แบบลึก คืออะไร |