สถิติ แนวข้อสอบ ตำแหน่งบุคลากร...
คำถาม
493
กระดาษคำตอบ
8
สุ่มคำถาม
800
ตอบถูก
0
ประเมินผล
0%
ผู้เยี่ยมชม
0%
ทำข้อสอบออนไลน์
G-Code
รหัสสำหรับทำข้อสอบออนไลน์ ยืนยันตัวตนด้วยการเสียบบัตรประชาชนบนเครื่องอ่านสมาร์ทการ์ด
QR-Code...
คำถาม แนวข้อสอบ ตำแหน่งบุคลากร...
493 รายการ | หน้าที่ 44 | 431-440
| สมมุติว่าท่านเป็นผู้บังคับบัญชาชั้นต้นของนายแดง ซึ่งเป็นผู้ที่อยู่ระหว่างทดลองปฎิบัติหน้าที่ราชการจากการประเมินใช้ช่วง 2 เดือนแรก ท่านเห็นว่าเป็นผู้ที่ไม่เหมาะสมให้รับราชการต่อไปสิ่งที่ท่านต้องปฎิบัติต่อไป ได้แก่ |
| ข้อใดต่อไปนี้ที่มิใช่ วัตถุประสงค์ของการทดลองปฎิบัติหน้าที่ราชการ |
| หลักสูตรของการปฐมนิเทศโดยทั่วไปนั้น ในหมวดเกี่ยวกับตัวบุคคลประกอบด้วยเรื่องราวที่เกี่ยวกับ |
| การจำแนกตำแหน่งมีวัตถุประสงค์เบื้องต้นคือ |
| ปัจจัยที่ทำให้การหมุมเวียนของแรงงานสูง ได้แก่ |
| การบริหารงานบุคคลมีบทบาทสำคัญประการแรก คือ |
| การสรรหาที่ผิดพลาดทำให้เกิดปัญหา |
| หากในหน่วยงานหนึ่งมีปริมาณงานลงทะเบียนรับ-ส่ง หนังสือเฉลี่ยวันละ 1,800 ฉบับ หน่วยงานนี้จะต้องกำหนดให้มีตำแหน่งเจ้าหน้าที่ธุรการกี่ตำแหน่ง จึงจะเพียงพอเหมาะสมกับปริมาณงาน (พนักงานคนหนึ่งใช้เวลาในการลงทะเบียน 2 นาทีต่องาน 1 ชิ้น และมีเวลาปฎิบัติงานปีละ 230 วัน วันละ 6 ชั่วโมง) |
| ความหมายของการสรรหาคือ |
| ระบบการจำแนกตำแหน่งจะอำนวยความสะดวกหรือประโยชน์ในการบริหารงานบุคคลของระบบข้าราชการพลเรือนในหลาย ๆ ด้าน ยกเว้น |