สถิติ แนวข้อสอบ ตำแหน่งบุคลากร...
คำถาม
493
กระดาษคำตอบ
8
สุ่มคำถาม
800
ตอบถูก
0
ประเมินผล
0%
ผู้เยี่ยมชม
0%
ทำข้อสอบออนไลน์
G-Code
รหัสสำหรับทำข้อสอบออนไลน์ ยืนยันตัวตนด้วยการเสียบบัตรประชาชนบนเครื่องอ่านสมาร์ทการ์ด
QR-Code...
คำถาม แนวข้อสอบ ตำแหน่งบุคลากร...
493 รายการ | หน้าที่ 45 | 441-450
| ลักษณะเฉพาะของการกำหนดตำแหน่งตามงามคือ |
| หากในหน่วยงานแห่งหนึ่งต้องการบุคคลสำหรับดำรงตำแหน่งเลขานุการหน่วยงานนั้นอาจจะระบุ คุณสมบัติพิเศษ สำหรับตำแหน่งได้ในข้อใด |
| ข้อความต่อไปนี้ สอดคล้องกับความหมายในข้อใด ".....ตำแหน่งต่าง ๆ จะมีหน้าที่ความรับผิดชอบ และภารกิจที่แตกต่างกัน แต่เมื่อนำรวมกันแล้วก็คือวัตถุประสงค์หรือหน้าที่ขององค์การนั้นเอง" |
| ในการจัดฝึกอบรมให้กับคณะกรรมการประเมินค่างานนั้น ควรจะเน้นในข้อใด |
| ข้อใดที่ไม่ใช่เรื่องของการกำหนดตำแหน่ง |
| วิธีการประเมินค่างานดังข้อใดต่อไปนี้จะใช้เวลาในการประเมินค่างานมากที่สุด |
| ข้อจำกัดของวิธีลำดับ (Ranking Method) คือข้อใดต่อไปนี้ |
| ข้อใดคือวัตถุประสงค์ที่สำคัญที่สุดของการวางแผนกำลังคน |
| ขั้นตอนแรกในกระบวนการประเมินค่างานคือข้อใด |
| ข้อใดคือปัญหาที่เกิดจากนำแผนกำลังคนไปปฎิบัติไม่บรรลุวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ |